Quando o tema “assédio” surge no ambiente corporativo, a primeira associação costuma ser ao assédio sexual. Ele é, de fato, uma das formas mais graves e precisa de atenção constante. No entanto, não é a única prática que ameaça a saúde mental dos trabalhadores e coloca as empresas diante de sérios riscos jurídicos e reputacionais.…
A saúde mental ganhou ainda mais relevância no cenário corporativo brasileiro. Além da NR-1, que tornou obrigatória a gestão dos riscos psicossociais como parte do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), foi sancionada a Lei nº 14.831/2024, que criou o Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental. Esse certificado terá validade de dois anos e será…
A agenda ESG (Environmental, Social and Governance — Ambiental, Social e Governança) vem ganhando espaço nas empresas que buscam alinhar resultados financeiros a práticas sustentáveis e responsáveis. No Brasil, esse movimento tem sido impulsionado por investidores, consumidores e órgãos reguladores que exigem mais transparência e responsabilidade socioambiental das organizações. Dentre os três pilares do ESG,…
A atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que entra em vigor em 26 de maio de 2025, exige que as empresas implementem um Plano de Ação para mitigar riscos psicossociais, como estresse e burnout. O objetivo desse plano é identificar, avaliar e controlar os riscos no ambiente de trabalho, que agora são explicitamente exigidos…