Implementar um de Plano de Ação: Essencial para atender aos termos da NR-1, evitar multas e reduzir passivos trabalhistas
A atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que entra em vigor em 26 de maio de 2025, exige que as empresas implementem um Plano de Ação para mitigar riscos psicossociais, como estresse e burnout. O objetivo desse plano é identificar, avaliar e controlar os riscos no ambiente de trabalho, que agora são explicitamente exigidos…